akarie HEALTHCARE COMPANY

採用についての
よくある質問

個別でのご質問は、「お問い合わせ」フォームよりお寄せ下さい。

新卒・第二新卒採用について

介護業務に自信がありませんが大丈夫でしょうか?

皆さんの先輩の新卒社員も、入社時は介護の経験ゼロからのスタートでした。
介護の資格取得の研修で、技術をしっかり覚えていけるので大丈夫です。
実際の介護現場には、先輩社員や上司が同行し、業務の手順書に基づき、一人でできるまで指導します。

アカリエの介護サービスと、他社の介護サービスとの違いは何ですか?

詳細については、是非、直接お話させていただきたいと思います。 大きな部分としては、『自立支援』をとても大事にし、重要視してサービスを行っています。 ご利用者様との何気ない会話の中から、自立支援につながるヒントを探したり、自立支援型ケアマネジメントを導入してケアプランの作成を行っています。 自立支援型ケアマネジメントに関しては、月1回外部から講師の方をお招きし、研修を行いながら取り組んでおります。 自立支援の先には、ご利用者様や、ご家族様の笑顔、幸せがある、と私たちは信じています。

採用に有利な学部・学科はありますか?

どこの学校だから、どの専門科だから、中退しているから、などによって選考で区別することは一切ありません。私たちが重視しているのは、限られた時間の中でのやりとりを通じ、できる限りその人自身をよく知り、また、アカリエという会社のこともよく知ってもらうことです。
せっかくのご縁で入社するからには、しっかりとした動機で選んでいただきたいと考えています。考え、想いを強く持って下さる方、長くこの会社、この業界で働きたい、という方を募集しています。
介護や高齢者についての知識や技術、ITに関する技術については、あればベターですが、選考の基準にはなりません。

介護キャリア職(中途採用)
について

資格がなくても応募できますか?

応募いただく際に、資格をお持ちかどうかで判断することはありません。 介護に興味をお持ちかどうか、やる気をお持ちかどうか、で応募いただきたいと思っています。 アカリエの介護については、面接・面談時にお伝えしますので、その場で興味を持っていただけると嬉しいです。 やる気のある方であれば、資格取得の支援をさせていただきます。

体力に自信がないのですが、大丈夫でしょうか。

介護のお仕事は力仕事のみではありません。 私たちが行っているサービスでは、ご自宅のお掃除、食事作り等もあります。 その方その方に合ったサービス内容を検討いたしますので、正直にお伝えいただきたいと思います。

訪問先への移動手段は何を使用しますか?

多くは公共交通機関を利用しています。
場所によっては、自転車、バイクを使用する場合もありますが、 免許をお持ちでなかったり、長い期間乗っていないので不安等、お伝えいただけると、あなたに合ったサービスを検討することができます。

経験者です。これまでの経験は評価してもらえますか?

今までのご経験を生かして、アカリエの業務を行っていただきたいと思います。 また、今後身に付けたいスキルや、将来像等お持ちでしたら、是非お伝えください。 あなたの思い、キャリアプランに合った働き方を一緒に考えていきたいと思います。

夜勤はありますか?

訪問介護事業においては、基本、夜間帯のサービスはございません。 ただし、ご利用者様の緊急時等に対応する可能性はあります。その際には、サ責、管理者等がしっかりサポートしますので、ご安心ください。

一日の労働時間はどれくらいですか?

社員に気持ちよく働いていただきたいと思っています。 いろいろなライフステージがあると思いますので、その時に合った働き方を一緒に見つけていきたいと思っています。 ご状況等が変わった場合にはご相談いただきたいと思います。 一緒に働き方を見つけていきましょう。

IT事業エンジニア職(中途採用)
について

研修プログラムの「NECO」について概要を知りたい。

エンジニアになりたい、と強く思っている方も、漠然と思われている方も、是非、NECOの見学に来てください。 多くあるプログラミング研修とは違い、現場を体験できる内容となっています。 アカリエの社員でも、全くの未経験からNECOを受講し、現在ITエンジニアとして働いている者がいます。 約3ヶ月の研修ではありますが、しっかり基礎を身につけることに繋がると思います。 詳細はこちらのページをご覧ください。

本社総合職の採用について

転勤はありますか?

現在は、横浜本社、または東京本社での業務が主となります。 転勤に関しましては、もし発生した場合でも、話し合いを行い、本人の意向を尊重し、決めさせていただきます。

異動はありますか?

自分のキャリア等を検討した上で、異動を希望されるのであれば、ご相談に乗ります。 一方的に異動を決めることはございませんので、ご安心ください。

その他の質問

内定までの流れはどうなりますか?

1~3回の面接を想定しておりますが、 面接前に面談を設けることも行っております。 アカリエの事業についてもっと知りたい、自分はどのような事で貢献できるのだろうか、等質問がございましたら、面談の場で伺っていただくこともできます。 また、このような社員に会ってみたい等のご要望もございましたら、お伝えいただければと思います。

働く場所の見学はできますか?

是非、ご希望に沿えればと思います。 社内のご見学はもちろんのこと、社員とのざっくばらんにお話いただける場も活用していただきたいと思います。 弊社への入社希望に対してだけでなく、人生相談にも乗りますよ。

介護職から本社総合職へ、IT エンジニア職から本社総合職へなど、入社後に職種や部署を変更することはできますか?

ご希望がございましたら、相談の場を設けて話を伺って決めていきます。 実際、ITエンジニア職から本社総合職へ、介護職からITエンジニア職へ部署異動した社員が何人もいます。

現在勤務中なので、すぐに入社できません。入社日について相談できますか?

ご相談に乗らせていただきます。 あなたのご状況を考慮し、入社日を決めていきますし、円満退職の後、アカリエへ入社していただきたいと思っております。

職種の併願はできますか?

いくつかの職種に興味を持っていただけたのであれば、嬉しく思います。 面接の中でいろいろお話をし、どんな業務をしていきたいのか、どんな業務が合っているのかを判断し、話し合いの中で決めていきたいと思います。 また、アカリエに興味はあるが、自分はどのような事ができるのだろうか、と悩まれている方も是非お話を聞きにきてください。 面接の中であなたの価値観についてお話したいと思っておりますので、見つかった価値観からどのような職種が向いているのか等、お話したいと思っています。 まずは、面談または面接へお越しいただけたらと思います。

今すぐ転職を考えていないのですが、話だけでも聞いてみたいです

興味をもっていただき嬉しく思います。面接という形ではなく、社長を含めた、既存社員との面談や食事会なども開催しています。
まずはどんなところに興味を持っていただいたか、あなたのお話を聞かせて下さい。

Recruitment Policy

人財に対する考え方