Job Offer
お客様の日常生活における「できないこと」や「援助が必要なこと」から、その人が「あたりまえの日常生活」を送るために必要なケアを見極め、具体的な訪問介護計画に展開していくのがサービス提供責任者の仕事です。
日常的な生活行為を通して「あたりまえの生活」を支援することは簡単なことではありません。
なぜならお客様にはそれぞれの生活歴があり、それぞれの価値観があり、それぞれの生活環境があるからです。
それらは一人ひとりまったく異なっていて、一人として同じではありません。
個々のお客様の心身機能、日常生活、社会参加などの生活機能や背景要因をトータルに見て、その人がこうありたいと思う生活に近づけるために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。
※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり
※事業所に出勤してからの訪問は、社有車の使用可
出社（コース確認、ご家族･ケアマネからの連絡確認）
↓ 移動15分
訪問（買い物）1件目
↓ 移動15分
事業所戻り
・ケアマネとの情報共有・連絡調整
・ご家族への連絡・報告
・新規受け入れ対応
休憩
↓ 移動15分
サービス担当者会議参加
↓ 移動15分
事業所戻り
・サービス担当者会議録の作成
・ヘルパーさんへの業務内容・サービス指示
・法定研修・個別研修の実施
・アセスメント・モニタリング、計画書作成
・ヘルパーからの情報共有、相談
退社
| 職種 | サービス提供責任者（正社員） |
|---|---|
| 勤務地 |
A-Smile 高畑 〒454-0911 愛知県名古屋市中川区高畑4丁目165-1 リーブルファイン高畑1号棟 名古屋市営東山線高畑駅から徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※実働8時間（休憩60分） |
| 給与 |
月給 336,560円〜410,540円 ※固定残業手当(20H分)45,760円～52,740円が含まれています。 |
| 諸手当 |
●通勤手当（月5万円上限） ●時間外手当 ※固定残業時間を超過した場合 ●処遇改善手当 ●資格手当 ●ICT手当 |
| 昇給 | 給与改定：原則年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（社内規定あり） ※業績による |
| 休日休暇 |
●週休2日（年107日。主に土日祝・年末年始） ●年次有給休暇 ●リフレッシュ休暇（入社日より付与。3ヶ月で4日、1年間で16日付与） ●慶弔休暇 ●産休・育休制度 ●介護休暇 ●AKR休暇（年6日） - 2024年度よりA（明るく）K（輝く自分を）E（リカバリー）するという目的で有給休暇とは別に年6日の休暇を支給することとなりました♪ - 入社月から使用可能で年度ごとにリセットされるため年度内に全日消化可能！ |
| 福利厚生 |
●雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ●定年65歳 ●資格取得時お祝い金制度 ●健康診断 年1回 ●図書購入費補助制度 ●福利厚生サービス「ハマふれんど」への加入 - 結婚・出産、傷病等による金品の給付 - 宿泊施設利用や旅行会社のツアーの割引など - ベネフィット・ステーションサービスの無料利用 |
| 教育制度 |
●新人向け・経験者向け各種研修 ●e-ラーニング |
| 試用期間 | 入社後３ヶ月（労働条件変更なし） |
| 選考例 |
エントリー 随時 面接 随時 内定 随時 |
| エントリ― | エントリ―はこちら |
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